Les cabinets de recrutement spécialisés en supply chain (2022)

‘‘ Recruter une « personnalité » compte autant que recruter un « CV » ’’

K. LE GOAET | FIL BY ADAMEO

La force de FIL by ADAMEO réside tout d’abord dans la synergie entre le cabinet de recrutement et le cabinet de conseil en Supply Chain : cela permet d’avoir une compréhension très fine des fonctions et des besoins métier au moment où nous recrutons pour nos clients. Nous sommes des experts la Supply Chain en même temps que d’être des experts du recrutement.

‘‘ Notre baseline : « Les artisans de la richesse humaine » ’’

S. PERRAULT | AEQUITAS & FIDES

AEQUITAS & FIDES ne souhaite pas évoluer vers des objectifs de volumes inconsidérés, qui amènent nécessairement à une perte de pertinence des profils et donc de qualité de la prestation.

‘‘ Nous veillons à respecter la notion du "candidat-client" ’’

F. PIETRA | LOGPARTNER

Opérant en qualité de "seul" consultant du Cabinet LOGPARTNER, je fais valoir mes vingt années d'expérience dans ce secteur du recrutement spécialisé. Notez, qu'avec mon équipe nous veillons à respecter la notion du "candidat-client", en clair avoir une approche la plus précise, qualifiée et crédible lorsque nous les sollicitons. En effet, sur un marché du recrutement saturé, il faut savoir lorsque vous êtes une TPE, se distinguer qualitativement de certains de ses confrères, dans le but de retenir la curiosité/attention des candidats.

‘‘ S’adapter aux nouvelles attentes des candidates et candidats ’’

F et C. RAYNAL | TURNPOINT

Nous avons une vision à long-terme pour notre cabinet.
La nature familiale, par essence pérenne, du Cabinet permet à Turnpoint de construire, pas à pas, une relation de confiance avec ses clients permettant d'accompagner leur stratégie long terme.

‘‘ Peu de cabinets sont réellement spécialisés ’’

Y. NABUSSET | AMALO

AMALO propose un accompagnement sur mesure en fonction des enjeux du client. Ainsi, nous réalisons des prestations de chasse de tête, de recrutement classique mais aussi des prestations in situ pour d’éventuels besoins volumiques.

‘‘ Le processus de « sélection / entretien » doit être le plus rapide possible ’’

C. ANTOINE | SUPPLY FOR YOU

Grâce à notre expérience terrain et notre langage qui est le même que nos clients et candidats, SUPPLY FOR YOU est en mesure d’aider dans la réflexion d’une transformation ou simplement de création d’une Supply Chain, quels sont les profils à intégrer, les rattachements hierarchiques idéaux, la meilleure organisation.