SUPPLY FOR YOU présenté par Cyrille ANTOINE

‘‘Le processus de « sélection / entretien » doit être le plus rapide possible’’

Cyrille ANTOINE, Président de SUPPLY FOR YOU

Le positionnement de SUPPLY FOR YOU

• Types d’entreprises accompagnées



• Industriels, Distributeurs, Prestataires, Transporteurs



• Ancienneté et taille du cabinet



• 2 ans – 2 personnes



• Types de postes recrutés



• De l’agent de maîtrise au Directeur membre du COMEX



• Profils recherchés

  
  
  
  • SUPPLY CHAIN :
    • Responsable/Directeur(trice) Supply Chain
    • Demand Planner – Responsable Prévisions des ventes
    • Responsable Planning-Ordo
    • Responsable Flux et Stocks
    • Responsable Approvisionnements
    • Chargé(e) de Planning – Ordo
    • Analyste Supply Chain
    • Coordinateur(trice) Supply Chain
    • Responsable ADV Customer Service Acheteur
    • Responsable/Directeur Achats

• LOGISTIQUE :
  • Responsable/Directeur(trice) Logistique
  • Responsable Entrepôt-Plateforme
  • Chef de Quai
  • Chef de projets Logistique
  • Responsable Transport


• USINE :
  • Responsable/Directeur(trice) de Site
  • Responsable Méthodes
  • Responsable de Production
  • Responsable d’atelier



• Sur quel périmètre géographique intervenez-vous ?



• FRANCE – SUISSE – BENELUX- International pour des profils expatriés

Le savoir-faire et les méthodes de SUPPLY FOR YOU

• Types d’accompagnement proposés

  
  
  
  • Recrutement par chasse directe ( 80% ) – Recrutement standard 10% - Recrutement de jeunes diplômés via écoles spécialisées en Supply Chain
  
  

• Profil de vos consultants

  
  
  
  • Experts métiers ayant exercé pendant plus de 20 ans des fonctions de Directeur Supply Chain – Directeur des Opérations
  
  

• L'identification des candidats



• Réseaux professionnels, (le fondateur Cyrille ANTOINE a été Président du club des Directeurs Supply Chain Rhône Alpes.)



• Qu’est-ce qui vous distingue des autres cabinets ?

  
  
  
  • Grâce à notre expérience terrain et notre langage qui est le même que nos clients et candidats, nous sommes en mesure d’aider dans la réflexion d’une transformation ou simplement de création d’une Supply Chain, quels sont les profils à intégrer, les rattachements hierarchiques idéaux, la meilleure organisation.

L'analyse du marché de l'emploi par SUPPLY FOR YOU

• Quelles sont les grandes tendances ?

  
  
  
  • Forte évolution aussi bien en Supply Chain que Logistique avec des besoins sur des postes de middle management (Demand Planner – Chef de projet Supply Chain – Amélioration Continue Logistique – Digitalisation Supply Chain ..), mais aussi sur des postes stratégiques de Directeur Supply Chain Sénior , capables d’apporter une vision et conseiller un PDG de PME-ETI.
  
  

• Quels conseils pourriez-vous donner aux recruteurs ?

• Le marché est tendu, les bons profils sont sollicités et le processus de « sélection / entretien » doit être le plus rapide possible. Un processus trop long ou avec trop de rdv peut faire fuir un bon candidat.

• Quels conseils pourriez-vous adresser aux candidats ?

  
  
  
  • Faites la différence en explicant les problèmatiques de votre « patron » au moment de votre arrivée et comment vous vous êtes pris pour améliorer l’existant. Ayez une approche financière pour parler des enjeux de la Supply Chain. Le recruteur doit pouvoir se mettre dans la peau de votre ancien patron pour rapidement être séduit par votre discours.

Bio Express

Cyrille ANTOINE – Président
• 25 ans sur le terrain à des postes de Directeur Supply Chain, Directeur de la Distribution, Directeur des Opérations dans des industries comme GERFLOR – CARRIER – PILOT stylos – TAG HEUER
• Intervenant en Supply Chain aux ARTS & METIERS Cluny

Site Internet de SUPPLY FOR YOU : https://supplyforyou.fr/