Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020
|
28/04/2020
Fed Supply, publie son baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2020.
Création de postes en CDI
Par rapport au trimestre précédent, les embauches ayant pour motif une création de poste en CDI sont restées stables (+ 0 point par rapport au T4 2019). Plus largement, on observe néanmoins un recul par rapport à la même période l’an dernier (-1 point par rapport au T1 2019).
Remplacement de collaborateurs
Par rapport à la même période en 2019, les contrats ayant pour motif un remplacement de collaborateur observent tous une hausse : les embauches en intérim augmentent de 2 points (par rapport au T1 2019), tandis que les contrats en CDI et CDD augmentent tout deux de 3 points sur la même période.
Accroissement d’activité
Pour les contrats ayant pour motif un accroissement d’activité, la situation est inverse : l’intérim perd 5 points par rapport au premier trimestre 2019, tandis que les embauches en CDD reculent de 2 points sur la même période.
À propos du Fed Supply
Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans treize bureaux en France : Paris, Versailles, Massy, Saint-Denis, Lognes, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Bordeaux et Strasbourg. L’équipe Fed Supply rassemble près de cinquante consultants.
FAQ logistique est un média relayant les actualités des secteurs transport, logistique et supply-chain. Les communiqués de presse publiés sur FAQ Logistique ne sont pas rédigés par nos équipes mais directement par les sociétés qui souhaitent les diffuser sur notre site.
FAQ logistique ne peut donc en aucun cas être considéré comme responsable de leurs contenus. Pour toute question relative à un communiqué, nous vous invitons à vous rapprocher directement de la société concernée.
