L'apprentissage en Transport-Logistique, une réussite !
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Professionnels, politiques, apprentis, organismes de formation : tous unanimes
07/06/2013.
Le 4 juin dernier, l'AFT accueillait, sur le plus important Centre de Formation d'Apprentis Transport-Logistique (CFATL) de France, le CFATL du Tremblay-sur-Mauldre (78), la première manifestation publique consacrée à la réussite de l'apprentissage dans le Transport-Logistique.
Une exposition légitime
pour une filière permettant d'aller
du CAP au Bac +5, affichant un taux de réussite
aux examens de plus de 85 %, favorisant l'insertion
des jeunes, et séduisant les entreprises
du secteur qui saluent un mode de formation parfaitement
adapté aux besoins d'emploi.
En préambule de cette journée, Bernard PROLONGEAU, Président Délégué Général de l'AFT-IFTIM, rappelait que « Les effectifs d'apprentis de l'AFT-IFTIM, répartis sur 44 CFATL sur l'ensemble du territoire, sont passés de 2 400 jeunes en 2003 à plus de 3 800 en 2012, soit une augmentation de 60 % », avant de louer « un mode de formation intéressant pour les entreprises qui s'assurent ainsi une bonne gestion des ressources humaines à moyen et long terme, et une solution garantissant au jeune une insertion professionnelle optimale ».
Trois
ateliers de discussion animés par Jean-André
LASSERRE, Directeur des relations institutionnelles
et des études à l'AFT-IFTIM,
ont rythmé cette manifestation suivie par
près de 100 personnes. Y ont participé
: Delphine PELADE, Directrice de l'Apprentissage
et de l'Emploi au Conseil Régional
d'Ile-de-France ; Daniel VATANT, Conseiller
technique au cabinet de Michel Sapin, ministre du
Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle
et du Dialogue Social ; des entreprises de la branche(1)
; des représentants de la profession(2)
; de l'Education Nationale(3) ;
de la formation professionnelle Transport-Logistique(4)
; et des apprentis.
Cette journée d'échanges aura pu mettre en exergue les principaux atouts de l'apprentissage dans le Transport-Logistique :
- Devi ALVES, brillant exemple d'une superbe réussite de l'apprentissage, a commencé comme conducteur routier car il aimait le camion, puis a poursuivi jusqu'au BTS. Il a créé sa propre entreprise, la société H24, et a reconnu que l'apprentissage lui a permis « d'être directement opérationnel » après obtention de ses diplômes.
- « L'apprentissage en Transport-Logistique est un des secteurs les mieux régulés entre offre de formation et demande des entreprises grâce à l'action des instances professionnelles qui permettent de diagnostiquer au mieux les besoins », a souligné Michel PINÇON, Délégué Académique à la Formation Initiale et Continue (DAFPIC) au Rectorat de Versailles.
- « L'apprentissage Transport-Logistique continue de se développer grâce aux financements des Conseils Régionaux et au versement d'une partie des fonds par l'OPCA-Transports. Cela permet d'investir dans du matériel récent et coûteux », se félicitait Maxime DUMONT, Président de la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la formation professionnelle (CPNE). « Et pour cause, nous ne sommes pas sur des formations papier-crayon », a par ailleurs ajouté Michel CHALOT, Président de l'Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications des Transports et de la Logistique (OPTL).
Le ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle et le Conseil Régional d'Ile-de-France ont répondu présent
Preuve
de l'importance de l'événement
et de sa légitimité, les présences
conjuguées de Delphine PELADE, Directrice
de l'Apprentissage et de l'Emploi au
Conseil Régional d'Ile-de-France, et
de Daniel VATANT, Conseiller technique au cabinet
de Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi,
de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
• Delphine PELADE a profité de cette journée pour faire un point sur l'apprentissage dans sa région :
- L'apprentissage est suivi par le Conseil
Régional depuis 1983, soit 30 ans,
- 400 millions d'euros par an sont investis
par le Conseil Régional dans l'apprentissage,
- La région compte 85 000 apprentis,
Elle a par ailleurs tenu à souligner que « Le Transport est une des branches qui permet d'aller du Niveau V au Niveau I », avant d'ajouter : « En région Ile-de-France nous notons un taux de rupture de contrat de l'ordre de 25 %, ce qui visiblement n'est pas le cas sur votre branche puisque vous annoncez un taux oscillant de 3 à 6 % après période d'essai, ce qui laisse rêveur ».
- La présence de Daniel VATANT aura par ailleurs
permis d'aborder l'avenir de l'apprentissage
dans l'Hexagone.
Il a ainsi réaffirmé l'objectif du Gouvernement, soit « atteindre les 500 000 apprentis en 2017 », contre environ 420 000 actuellement.
En
ce qui concerne la réforme de la formation
professionnelle attendue pour la fin de l'année,
Daniel VATANT a confirmé que « le
réseau de collecteurs de la taxe d'apprentissage
sera rationalisé », tout en précisant
que « chaque branche professionnelle devrait
avoir son outil ». Il a également
affirmé qu'une « part plus
importante de la Taxe d'apprentissage sera
plus orientée vers l'apprentissage
lui-même, notamment en renforçant les
moyens des régions, en fusionnant la Taxe
d'apprentissage à la Contribution au
Développement de l'apprentissage, et
en équilibrant la répartition de la
Taxe d'apprentissage selon les niveaux, les
endroits, les formations… ».
(1)
Geodis Ciblex, représentée par Emmanuel
PLICQUE, Directeur régional Ile-de-France
et parrain du CFATL du Tremblay ; H24, représentée
par son créateur Devi ALVES, lui-même
ancien apprenti.
(2) Michel CHALOT, Président de l'Observatoire
Prospectif des métiers et des qualifications
des Transports et de la Logistique (OPTL) ; Serge
FONTAINE, Président du Comité Régional
de Formation Professionnelle dans les Transports
et la Logistique (CRFPTL) Ile-de-France ; Maxime
DUMONT, Président de la Commission Paritaire
Nationale de l'Emploi et de la formation professionnelle
(CPNE) ;
Georges CAUSSE, Président du comité
sectoriel route à Bruxelles.
(3) Michel PINÇON, Délégué
Académique à la Formation Initiale
et Continue (DAFPIC) au Rectorat de Versailles.
(4) Daniel PETIT, Directeur du CFATL Ile-de-France
de Promotrans ; Joseph SAMAMA, Directeur du CFATL
du Tremblay-sur-Mauldre.
À propos de l'AFT-IFTIM :
Avec plus de 50 ans d'expérience dans
la formation des personnels du secteur transport
logistique, le Groupe AFT-IFTIM est mandaté
et partenaire de plus de 30 fédérations
et chambres syndicales professionnelles du secteur.
L'AFT-IFTIM propose plus de 150 formations initiales,
des formations en alternance (apprentissage et professionnalisation)
du niveau CAP à BAC + 6 - mastère
spécialisé, et plus de 400 formations
continues. Certifié Iso 9001 et qualifié
OPQF, l'AFT-IFTIM forme 200 000 personnes
par an dont 23 000 en formations initiales, et 100
000 conducteurs. Avec ses 2 200 salariés,
100 centres de formation régionaux, plus
de 1 300 véhicules et 10 simulateurs de conduite,
l'AFT-IFTIM est l'organisme de la profession Transport
Logistique, au service de ses besoins en emploi
formation.
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