Les métiers du Transport et de la Logistique

Les métiers ayant un rapport avec la logistique sont nombreux et divers. Cette diversité se retrouve également au niveau des secteurs dans lesquels il peuvent s'exercer.

La liste suivante est donc loin d’être exhaustive….

A noter que certaines compétences et qualités requises (sens de l’organisation, prise en compte des contraintes du terrain, capacité d’analyse, sens du contact, etc.) sont communes à la plupart des fonctions présentées.

Ce sont en fait des qualités générales dont doivent faire preuve les gens qui travaillent dans le domaine du transport et de la logistique


On retrouve des logisticiens dans nombre de fonctions telles que :

La Gestion de l’entrepôt / du magasin


CARISTE / MAGASINIER

Assure les opérations de manipulation et de déplacement des marchandises dans l’entrepôt


CHEF DE QUAI

Assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises de l’entrepôt et gère les Ressources Humaines

RESPONSABLE PREPARATION DE COMMANDES

Assure la préparation des commandes de l’entrepôt, encadre les préparateurs, contrôle le respect des procédures et améliore les performances

RESPONSABLE D'ENTREPÔT

Gère l’exploitation de l’entrepôt, les Ressources Humaines et financières, contrôle le respect des procédures et suit l’activité de l’entrepôt

RESPONSABLE DE PLATE-FORME

Gère les ressources humaines et financières, contrôle le respect des procédures et suit l'activité de la plate-forme

RESPONSABLE DES EXPEDITIONS ET DES RECEPTIONS

Assure une fonction transversale entre les founisseurs, les sous-traitants et les clients, planifie et coordonne l'activité, gère les Ressources Humaines, mesure les indicateurs de l'activité, prend en compte les écarts avec les prévisions et mène les plans d'actions pour réduire ces écarts


La Gestion des stocks


GESTIONNAIRE DE STOCK

Organise le stockage des marchandises, intervient en transversal avec l’entrepôt et les magasins et améliore les performances au niveau de l’entrepôt et des magasins


RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT

Élabore l’ordonnancement des tâches, est
responsable du respect du planning établi et du respect des conditions négociées avec les fournisseurs. Assure une fonction transversale en relation avec production et marketing


Les Transports


CHARGÉ DE PLANNING TRANSPORTt

Élabore le plan de transport, analyse et planifie le transport et gère les Ressources Humaines


RESPONSABLE DE FLOTTE

Gère
les moyens de transport et les Ressources Humaines

CHEF D'AGENCE

Construit la stratégie commerciale, prospecte et négocie, encadre et gère les Ressources Humaines

RESPONSABLE DES ACHATS TRANSPORT

Négocie les conditions de transport avec les fournisseurs, suit la qualité des services et encadre et gère les Ressources Humaines

CHEF DE TRANSIT

Assure une
fonction transversale en relation avec les services commerciaux et le transport, réalise les dossiers de transit, gère les relations avec la clientèle et les Ressources Humaines

AFFRÉTEUR

Prospecte et négocie, assure une fonction transversale entre chargeurs et transporteurs


Les Achats / Approvisionnements


ACHETEUR

Est responsable des achats d’une ou plusieurs familles de produits, met en place des outils performants, anticipe les besoins de l’entreprise, assure une fonction transversale en relation avec les fournisseurs, la production, la recherche et développement et les responsables commerciaux. Négocie les meilleures conditions


APPROVISIONNEUR

É
labore l’ordonnancement des tâches, est responsable du respect du planning établi et du respect des conditions négociées avec les fournisseurs. Assure une fonction transversale en relation avec production et marketing


La Direction


RESPONSABLE LOGISTIQUE

Conçoit et organise les stratégies logistiques, gère les Ressources Humaines et assure une fonction transversale en relation avec l’approvisionnement, la production et les commerciaux


DIRECTEUR SUPPLY-CHAIN

Optimise la chaîne logistique, coordonne et planifie le transport et les expéditions, gère les activités de l'entrepôt et l'opérationnel


Le Consulting


ANALYSTE LOGISTIQUE

Maîtrise les coûts et les délais, met en place des procédures et des solutions d'amélioration


CONSULTANT LOGISTIQUE

Audite les organisations existantes, mène des diagnostics opérationnels, propose des axes d'amélioration et élabore des solutions


Ressources complémentaires


Enquête 2013 : « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions Logistiques »

 Cette étude, accompagnée d’une description des métiers du secteur et des rémunérations observées en France par les consultants Fed Supply répond aux types de questions ci-dessous : Le marché de l'emploi est-il favorable aux candidats du secteur de la Logistique ? Comment jugent-ils de l'attractivité d'un poste ? Quels sont les critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise ?

Profession logisticien : hier, aujourd’hui, demain

 Autrefois, la fonction logistique était perçue comme jouant un rôle fort modeste qui consistait à la livraison d’un produit X à une adresse Y. L’expression suivante résume bien l’importance qui lui était accordée : « As simple as kicking boxes ». Le spécialiste en logistique portait souvent un titre tel « Superviseur à l’expédition». Aujourd’hui, en vertu de tous les changements organisationnels qui s’opèrent, la fonction logistique regagne sa place au soleil en tant que valeur ajoutée à l’organisation. Le logisticien actuel est considéré un gestionnaire de premier plan pilotant l’ensemble des flux d’information physique et financier

Mr Devrièse, Manager Fed Supply nous parle du marché de l’emploi Supply Chain

Fed SupplyInterview de Romain Devrièse, Manager de Fed Supply sur le marché de l’emploi Supply Chain
Les filières de formation les plus plébiscitées sont les écoles de commerce et d’ingénieur dont le cursus possède une ou plusieurs années de spécialisation en logistique. Les Masters spécialisés qui viennent compléter ces formations sont également très appréciés des recruteurs. Pour la fonction de Responsable Supply Chain le niveau de formation minimum requis est Bac +4/5 avec 5/10 ans d’expérience ou pour les autodidactes, ayant gravi les échelons par la promotion interne, un minimum de 15/20 ans d’expérience pour accéder à la fonction.

 

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