Région Midi-Pyrénées: L'OPCA-TRANSPORTS signe un nouvel accord avec PÔLE EMPLOI
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05/07/2011
Cet accord régional doit favoriser un retour à l'emploi durable pour les demandeurs et répondre aux besoins en main d'œuvre des entreprises de transport de la région.
Stéphan PAROU, Délégué Régional de l'OPCA-TRANSPORTS (organisme collecteur de fonds de la formation professionnelle) et Gérard CAUNES, Directeur Régional Délégué de PÔLE EMPLOI en Midi-Pyrénées, ont signé le 10 juin dernier un accord de coopération. Ce dernier veut répondre aux besoins de main d'œuvre des entreprises du secteur des transports en région Midi-Pyrénées.
Les deux entités mettront en place un plan d'actions articulé autour de cinq axes. L'objectif de ce plan : renforcer les capacités des demandeurs, sécuriser les parcours professionnels et favoriser un retour à l'emploi durable. Cet accord offrira la possibilité aux demandeurs d'emploi et aux salariés d'acquérir des nouvelles compétences liées à l'évolution, ou à la création, d'emplois « verts ».
Les cinq axes du plan d'actions sont :
1.
L'analyse et le diagnostic des besoins
du marché
L'OPCA-TRANSPORTS et PÔLE EMPLOI effectueront
une analyse du marché des transports afin
d'appréhender les besoins en personnel,
les emplois potentiels et les compétences
attendues par les entreprises du secteur, pour anticiper
leurs besoins en recrutement.
2.
La mise en commun des moyens respectifs
L'OPCA-TRANSPORTS et PÔLE EMPLOI mettront
en commun leurs outils respectifs afin d'identifier
les spécificités, les besoins et les
priorités des métiers du transport.
3.
La promotion des métiers et des opportunités
L'OPCA-TRANSPORTS fera la promotion de l'accueil
des demandeurs d'emploi auprès des
entreprises, notamment par le biais de contrats
aidés.
4.
L'évaluation et la professionnalisation
des demandeurs d'emploi
Pour mener à bien cette action, PÔLE
EMPLOI mettra en place :
- La Méthode de Recrutement par Simulation.
Elle permet d'évaluer les aptitudes
du demandeur pour un poste,
- L'Evaluation en Milieu du Travail Préalable
à un Recrutement. Elle offre à l'employeur
l'assurance que le demandeur a les capacités
requises pour occuper le poste.
Pour les candidatures retenues, PÔLE EMPLOI soutiendra les employeurs grâce à : - L'Action de Formation Préalable au
Recrutement (AFPR), une aide financière allouée,
sous certaines conditions, à une entreprise,
- La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), une aide à l'entreprise afin de financer une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper l'emploi correspondant à l'offre déposée.
5.
L'insertion des jeunes et des demandeurs les
moins qualifiés
L'OPCA-TRANSPORTS et PÔLE EMPLOI renforceront
l'accès des jeunes et des demandeurs
d'emploi, notamment les personnes peu ou pas
qualifiées, ayant besoin d'une formation
pour retrouver un emploi.
Une opération portant sur le recrutement de 79 conducteurs de transport scolaire a déjà eu lieu sur la région en amont de la signature de cet accord. Celle-ci a été menée à l'initiative de la FNTV (1), en partenariat avec l'OPCA-TRANSPORTS, PÔLE EMPLOI Midi-Pyrénées, le Conseil Régional Midi-Pyrénées, l'AFT-IFTIM (2) et l'Agefiph (3).
L'OPCA-TRANSPORTS
en Midi-Pyrénées
(L'Aristote - 25, boulevard Victor
Hugo - 31770 Colomiers)
- 1 360 entreprises adhérentes
- 31 695 salariés
- 5 993 000 euros de collecte
- 5 250 000 euros d'engagement
Partenariats : Conseil Régional,
Etat, Institutionnels
1
- Fédération Nationale des Transports
de Voyageurs
2 - Organisme de formation Transport-Logistique
3 - Association de gestion du fonds pour l'insertion
des personnes handicapées
L'OPCA-TRANSPORTS
L'OPCA-TRANSPORTS
est une association nationale composée à parité
par les organisations syndicales représentatives
des employeurs et des salariés des branches du transport,
créée par l'accord du 28 décembre 1994 et agréée
par l'État en 1995. L'adhésion des secteurs professionnels
a été réaffirmée par l'accord du 26 mai 2011. L'État
a renouvelé l'agrément de l'OPCA-TRANSPORTS en décembre
2011.
L'OPCA-TRANSPORTS
collecte et gère les contributions « plan de formation
» et « professionnalisation » des entreprises des
secteurs suivants :
* Transports routiers de marchandises et activités
auxiliaires
* Transports maritimes
* Transports routiers de voyageurs
* Transports publics et ferroviaires
* Transport fluvial de marchandises et de passagers
* Ports et manutention
* Agences de voyages et de tourisme
* Transports sanitaires
(En
2011 : 158,8 millions d'€ de collecte nette, 32
417 entreprises adhérentes, dont 31 052 de moins
de 49 salariés, 691 710 salariés, 140 007 salariés
formés, plus de 7 millions d'heures stagiaires financées.)
Au-delà de sa mission de collecteur/gestionnaire
des fonds de la formation professionnelle, l'OPCATRANSPORTS
informe et accompagne les entreprises, en particulier
les PME/TPE, au plus près des territoires, dans
la mise en œuvre de leurs politiques de formation/RH.
L'OPCA dispose de 22 délégations régionales.
La
délégation BRETAGNE : 1 611 entreprises adhérentes
; 38 499 salariés dont 7 141 salariés formés en
2011 ; 8 720 K€ de collecte nette.
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