L'OPCA-TRANSPORTS cofinancera avec PÔLE EMPLOI la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
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28/03/2011
Cet accord national de cofinancement permettra aux demandeurs d'emploi d'accéder plus facilement à la formation professionnelle dans les secteurs des transports gérés par l'OPCA-TRANSPORTS.
L'organisme paritaire collecteur de fonds s'est engagé avec 13 autres OPCA et la ministre chargée de l'Apprentissage et de Formation professionnelle, Nadine Morano, à développer le dispositif de la POE, via une Charte d'engagements communs.
Favoriser l'accès à la formation professionnelle dans les secteurs des Transports ? Obtenir une certification ou un diplôme débouchant sur un contrat à durée indéterminée ou un CDD d'au moins 12 mois ? Pôle Emploi et l'OPCA-TRANSPORTS ont décidé de construire des actions communes afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi.
Les deux organismes ont entamé leur collaboration en 2010 pour renforcer les capacités professionnelles des demandeurs d'emploi, sécuriser leur parcours professionnel, favoriser un retour à l'emploi durable et répondre aux besoins en main d'œuvre des entreprises du secteur des Transports.
Cette coopération se poursuit aujourd'hui avec la signature d'un accord sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi. La POE permet aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire pour se qualifier et mieux répondre aux offres déposées auprès de Pôle Emploi par les entreprises.
La POE, une action de formation préalable à l'embauche
L'OPCA-TRANSPORTS s'engage à
cofinancer avec Pôle Emploi ce nouveau dispositif
pour les huit sections transports relevant de sa
compétence : Transports routiers de marchandises
et activités auxiliaires, Transports maritimes,
Transports collectifs de voyageurs, publics et ferroviaires,
Transport fluvial de marchandises et de passagers,
Manutention portuaire, Agences de voyages et de
tourisme et transports sanitaires.
Concrètement,
l'OPCA- TRANSPORTS prendra en partie en charge,
avec Pôle Emploi, le financement des formations
professionnelles dans la limite des coûts
réels et dans la limite de 400h de formation
(sur la base des taux horaires fixés de la
filière « professionnalisation »).
Sont concernées par ce cofinancement les
actions de Pré-qualification ainsi que les
actions permettant l'obtention d'une
certification, d'un diplôme, d'un
titre ou d'une qualification.
Les formations, dispensées préalablement
à l'entrée dans l'entreprise,
doivent déboucher sur un CDI, un Contrat
de professionnalisation à durée indéterminée,
ou un CDD d'une durée minimum de douze
mois.
Une
démarche « gagnant-gagnant »
pour les demandeurs d'emploi, qui bénéficient
d'une formation permettant de développer
leurs compétences et favorisant leur retour
à l'emploi, comme pour les entreprises.
« Les actions contribuant au développement
des compétences sont autant d'atouts
pour la sécurisation des parcours professionnels
des salariés, mais aussi pour les entreprises
pour faire face à l'évolution
du marché, aux transformations et aux évolutions
liées aux mutations économiques
», explique Anita d'Alnoncourt, Directeur
de l'OPCA- TRANSPORTS.
Une
charte d'engagements communs
L'OPCA-TRANSPORTS a cosigné, le 22 mars dernier,
avec 13 autres OPCA de différents secteurs
et la ministre chargée de l'Apprentissage
et de la Formation professionnelle, Nadine Morano,
une Charte d'engagements communs pour le développement
de la POE.
L'OPCA- TRANSPORTS s'engage par ce biais à
promouvoir la POE auprès des entreprises.
Différentes
actions seront menées afin d'identifier
les métiers sectoriels rencontrant des difficultés
de recrutement en raison de problématique
« compétences » et d'anticiper
les besoins de leurs réseaux. L'objectif
est d'utiliser la POE comme vecteur d'accompagnement
vers un emploi durable.
Destiné
aux seuls demandeurs d'emploi, le dispositif
de la POE pourrait être élargi dans
les mois à venir aux jeunes en recherche
d'un premier emploi.
L'OPCA-TRANSPORTS
L'OPCA-TRANSPORTS
est une association nationale composée à parité
par les organisations syndicales représentatives
des employeurs et des salariés des branches du transport,
créée par l'accord du 28 décembre 1994 et agréée
par l'État en 1995. L'adhésion des secteurs professionnels
a été réaffirmée par l'accord du 26 mai 2011. L'État
a renouvelé l'agrément de l'OPCA-TRANSPORTS en décembre
2011.
L'OPCA-TRANSPORTS
collecte et gère les contributions « plan de formation
» et « professionnalisation » des entreprises des
secteurs suivants :
* Transports routiers de marchandises et activités
auxiliaires
* Transports maritimes
* Transports routiers de voyageurs
* Transports publics et ferroviaires
* Transport fluvial de marchandises et de passagers
* Ports et manutention
* Agences de voyages et de tourisme
* Transports sanitaires
(En
2011 : 158,8 millions d'€ de collecte nette, 32
417 entreprises adhérentes, dont 31 052 de moins
de 49 salariés, 691 710 salariés, 140 007 salariés
formés, plus de 7 millions d'heures stagiaires financées.)
Au-delà de sa mission de collecteur/gestionnaire
des fonds de la formation professionnelle, l'OPCATRANSPORTS
informe et accompagne les entreprises, en particulier
les PME/TPE, au plus près des territoires, dans
la mise en œuvre de leurs politiques de formation/RH.
L'OPCA dispose de 22 délégations régionales.
La
délégation BRETAGNE : 1 611 entreprises adhérentes
; 38 499 salariés dont 7 141 salariés formés en
2011 ; 8 720 K€ de collecte nette.
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