Métiers de la Logistique, des Achats et de l’ADV, en 2024, la part des contrats temporaires est plus importante
|
31/01/2025
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Logistique, Achats, Import-export, Relation clients et Administration des ventes (ADV) publie son baromètre annuel des recrutements. Avec quel contrat les entreprises ont-elles embauché en 2024 ? Pour quels motifs ?
- Alors qu’en 2023, la part des CDI avait continué de progresser, elle baisse de 5 points en 2024, passant de 69 à 64 %. Les contrats temporaires (CDD et intérim) ont donc progressé pour constituer plus d’un tiers des embauches (36 %) en 2024.
- Pour faire face à l’accroissement d’activité (qui a augmenté faiblement) et pour remplacer les collaborateurs (donnée restée stable entre les 2 années les entreprises ont plus eu recours aux contrats temporaires.
- Mathématiquement, il y a eu moins de créations de postes (- 2 points). Elles représentent tout de même un quart des recrutements en 2024 (26 %).
Baromètre des motifs d’embauche : les grandes tendances (en %) Baromètre des motifs d’embauche : les grandes tendances (en %) |
Parce qu’ils permettent aux entreprises de réaliser des économies, les postes en exploitation entrepôt au sein de sociétés prestataires logistiques et d’acheteurs frais généraux devraient être encore très demandés en 2025.
Les entreprises devraient également recruter des profils dans la prévision des ventes, la planification de production, la coordination logistique, l’ADV GMS, l’ADV export et le service clients.
Globalement les prestataires logistiques ont un volume constant de recrutement ; tandis que les PME dans le secteur du transport, plus impactées que les grandes entreprises par les coûts qui explosent, peinent.
Les secteurs les plus actifs seront l’industrie, la grande consommation et la pharmacie.
Méthodologie : Ce baromètre est élaboré sur la base de toutes les missions de recrutement confiées en 2024 aux cabinets FED Supply situés en France. Sont analysés : les types de contrats auxquels ont eu recours les entreprises (CDI, CDD/intérim) et les raisons pour lesquelles elles ont recruté (création de postes, remplacement, accroissement d’activité).
À propos de Fed Supply
FED Supply est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la supply chain créé en 2010 par FED Group. Présent à travers 10 bureaux, le cabinet intervient partout en France en intérim, CDD et CDI afin de recruter les meilleurs candidats pour des postes en import / export, achats, ADV et relation clients, logistique de produc¬tion, logistique d’exploitation et transport. Le cabinet intervient en majorité dans l’industrie, la distribution et les services logistiques. FED Supply est également présent au Canada, à Montréal.
À propos de FED Group
Créé en 2001, FED Group est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé. Il rassemble 11 cabinets de recrutement (FED Finance, FED Human, FED Legal, FED Supply, FED Africa, FED Office, FED Business, FED Construction, FED Engineering, FED Medical, FED IT), un cabinet de management de transition (FED Transition) et une société de Recruitment Process Outsourcing - RPO (FED Inside). Fondé par Alexandre Tamagnaud, FED Group compte 11 associés en France : Alexandre Tamagnaud, Hervé Savy, Ian De Bondt, Romain Devrièse, Karine Favreau, Béatrice Garrigue, Céline Jamain, William Naccache, Cécilia Krummenacker, Sébastien Charmille et Nicolas Ghislain. FED Group a réalisé un chiffre d’affaires de 89,2 M€ en 2022. Il emploie 400 collaborateurs (janvier 2024) répartis dans 12 bureaux en France : Paris-Astorg, Paris-La Boétie, Versailles, Massy, Lognes, Nantes, Lille, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Nice et Rennes. FED Group est également présent à l’étranger à travers 6 bureaux : Canada (Montréal), Côte d’Ivoire (Abidjan), Espagne (Madrid), Portugal (Lisbonne), Belgique (Bruxelles), Suisse (Genève). FED Group est signataire de la Charte de la Diversité ainsi que du Pacte Mondial de l’ONU. En 2023, FED Group obtient pour la cinquième fois le label « HappyAtWork ». La chaine de podcasts de Fed Group, OneJob, countlessStories est dédiée à l’actualité du recrutement.
FAQ logistique est un média relayant les actualités des secteurs transport, logistique et supply-chain. Les communiqués de presse publiés sur FAQ Logistique ne sont pas rédigés par nos équipes mais directement par les sociétés qui souhaitent les diffuser sur notre site.
FAQ logistique ne peut donc en aucun cas être considéré comme responsable de leurs contenus. Pour toute question relative à un communiqué, nous vous invitons à vous rapprocher directement de la société concernée.
