XPO Logistics lance sa campagne de recrutement en alternance avec 180 postes à pourvoir pour la rentrée 2024
|
L’entreprise poursuit son engagement pour le recrutement et la formation de ses alternants. XPO a par ailleurs reçu pour la 1ère fois le label HappyIndex®Trainees pour l’accueil, l’accompagnement et le management de ses jeunes talents.
LYON, France — 11 janvier 2023
XPO, l'un des principaux fournisseurs de solutions innovantes et durables de transport et logistique en Europe, annonce l’ouverture de 180 postes en alternance à pourvoir dès la rentrée 2024.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté de XPO de former et d’intégrer de jeunes talents prometteurs dans ses équipes, le nombre de ses recrutements en alternance ayant augmenté de près de 90% depuis 2021.
Des postes variés sur près de 50 métiers à travers toute la France sont disponibles. Des postes variés sur près de 50 métiers à travers toute la France sont disponibles. |
XPO Logistics a signé la Charte de la Diversité en 2021 et, dans le cadre de cet engagement pour la diversité et l’inclusion, recrute des profils variés allant du CAP au Bac +5. En offrant des opportunités à des personnes issues de parcours divers et en soutenant leur développement professionnel, XPO vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Des postes variés sur près de 50 métiers à travers toute la France sont disponibles, notamment ceux d’exploitant(e), assistant(e) d’exploitation, conducteur routier / conductrice routière, assistant(e) ressources humaines, agent(e) administratif, affréteur / affréteuse et assistant(e) commercial(e).
L’alternance est un atout majeur dans la stratégie de recrutement de XPO qui souhaite former les étudiants pour leur permettre d’accéder ensuite à un bon poste. En reconnaissance de cet engagement, XPO a reçu le label HappyIndex®Trainees décerné par ChooseMyCompany. Cette certification indépendante reconnait explicitement les efforts consacrés par l’entreprise à favoriser l’épanouissement des étudiants en alternance. Les critères d’évaluation, comprenant la progression de carrière, l’organisation du travail, le management, la motivation, la fierté et le plaisir, sont évalués à travers des sondages anonymes adressés directement aux alternants.
Gaëlle Provensal-Raoux, Directrice des ressources humaines– France, XPO Logistics, a indiqué : « Nous sommes ravis de cette distinction du label HappyIndex®Trainees qui reconnaît l’accompagnement de XPO Logistics dans la formation des talents de demain. Nous pensons que notre forte culture d’entreprise et la passion de nos équipes encourage nos étudiants à s’investir sur le long terme dans nos métiers. Accueillir des jeunes en alternance nous permet d’attirer et d’intégrer des talents différents et de nous constituer un vivier solide de candidats dans un contexte de marché de l’emploi tendu. »
Les alternants sont invités à suivre des programmes d’intégration sur mesure, favorisant ainsi leur immersion dans l’entreprise. Des comités internes sont menés pour identifier les profils les plus prometteurs en vue d’une éventuelle embauche. XPO organisera également des journées dédiées aux alternants auxquelles participeront également leurs tuteurs, ce qui favorise les échanges entre étudiants et autres collaborateurs et renforce le sentiment d’appartenance à la communauté XPO Logistics.
À propos de XPO
XPO (NYSE : XPO) est l'un des principaux fournisseurs de transport de lots partiels (LTL) basé sur des actifs en Amérique du Nord, avec une technologie propriétaire qui déplace efficacement les marchandises à travers son réseau.
Avec ses activités en Europe, XPO sert environ 50 000 clients avec 563 sites et 38 000 employés. Le siège social de la société est situé à Greenwich, dans le Connecticut, aux États-Unis.
FAQ logistique est un média relayant les actualités des secteurs transport, logistique et supply-chain. Les communiqués de presse publiés sur FAQ Logistique ne sont pas rédigés par nos équipes mais directement par les sociétés qui souhaitent les diffuser sur notre site.
FAQ logistique ne peut donc en aucun cas être considéré comme responsable de leurs contenus. Pour toute question relative à un communiqué, nous vous invitons à vous rapprocher directement de la société concernée.
