Métiers de la Logistique, des Achats et de l’ADV Signes de la bonne reprise économique, le CDI et les créations de postes font un bond en 2022
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08/02/2023
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV) publie son baromètre annuel 2022 des recrutements.
Avec quel contrat les entreprises ont-elles recruté en 2022 ? Pour quelles raisons ?
Méthodologie
Ce baromètre est élaboré sur la base de toutes les missions confiées en 2022 à tous les cabinets Fed Supply situés en France. Sont analysés : les types de contrats auxquels ont eu recours les entreprises (CDI, CDD, intérim) et les raisons pour lesquelles elles ont recruté (création de poste, remplacement, accroissement d’activité).
Baromètre des motifs d’embauche : les grandes tendances (chiffres exprimés en %)
En 2022, le CDI fait un bond de près de 10 points par rapport à l’année précédente. Signe que la reprise économique est bien présente, il n’avait progressé que d’1 point entre 2020 et 2021. C’est le contrat favori des entreprises (65,5 % en 2022). Conséquences directes de ce bond, l’intérim perd 4 points. À peine un quart des embauches ont été réalisées avec ce contrat en 2022. Le CDD quant à lui a perdu 5,5 points et n’a représenté que 10,5 % des contrats.
Bond des créations de postes en CDI
La création de poste a eu le vent en poupe en 2022. Près de 30 % des offres ont été ouvertes pour créer un nouveau poste. C’est près de 5 points de plus que l’an passé (en 2021, il était en baisse de 2 points). Il représente le 2e motif d’embauche des entreprises. En 2021, les entreprises avaient autant recruté du fait d’un accroissement d’activité que pour ouvrir un nouveau poste et ces motifs représentaient chacun un quart des offres. Preuve supplémentaire de la reprise du marché de l’emploi en 2022.
Remplacement d’un collaborateur : premier motif d’embauche des entreprises
La part des remplacements en 2022 est identique à celle de 2021, soit la moitié des recrutements. C’est le premier motif d’embauche des entreprises. La plupart des remplacements ont été réalisés en CDI (36 %), 9 % en intérim et 5 % en CDD.
Accroissement d’activité
Les entreprises ont moins recruté en 2022 pour faire face à un surcroît d’activité (-4,5 points par rapport à 2021). Comme les années précédentes, c’est le 3e motif d’embauche des employeurs (20,5 % en 2022). Les entreprises ont privilégié l’intérim pour ce motif d’embauche.
À propos de Fed Supply
Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la supply chain créé en 2010 par le Groupe Fed. Les consultants recrutent partout en France en intérim, CDD et CDI pour des postes en Im¬port/Export, Achats, ADV/Relation clients, Logistique de Produc¬tion, Logistique d’Exploitation et Transport. Le cabinet intervient principalement dans l’industrie, la distribution, les services logistiques. Fed Supply est constitué de 14 bureaux en France et à l’étranger : Paris, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lognes, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Nice et Montréal (Canada).
À propos du Groupe Fed
Créé en 2001, le Groupe Fed est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé. Il rassemble 12 cabinets de recrutement (Fed Finance, Fed Human, Fed Légal, Fed Supply, Fed Africa, Fed Office, Fed Business, Fed Construction, Fed Ingénierie, Fed Santé, Fed IT, Fed Immobilier), un cabinet de management de transition (Ressources Transition) et une société de Recruitment Process Outsourcing (Fed Inside). Cofondé par Alexandre Tamagnaud, le Groupe Fed compte 13 associés : Alexandre Tamagnaud, Amaury de Vorges, Hervé Savy, Mathieu Blaie, Ian De Bondt, Romain Devrièse, Karine Favreau, Béatrice Garrigue, Céline Jamain, William Naccache, Cécilia Krummenacker, Sébastien Charmille et Nicolas Ghislain. Le Groupe Fed a réalisé un chiffre d’affaires de 79,2 M€ en 2021. Il emploie près de 380 collaborateurs (avril 2022) répartis dans 14 bureaux en France : Paris-Astorg, Paris-La Boétie, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lognes, Nantes, Lille, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux et Nice. Le Groupe Fed est également présent à l’étranger à travers 4 bureaux : Fed Canada (Montréal) depuis 2015, Fed Africa Côte d’Ivoire (Abidjan) depuis 2017, Fed Espagne (Madrid) depuis 2019 et Fed Finance Portugal (Lisbonne) depuis 2021. Le Groupe Fed est signataire de la Charte de la Diversité ainsi que du Pacte Mondial de l’ONU. En 2021, le Groupe Fed obtient pour la troisième fois le label « HappyAtWork ».
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