Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre 2020
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09/11/2020
Fed Supply, spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain - ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport - publie son baromètre des motifs d'embauche du 3e trimestre 2020. Il permet de faire le point sur l'état des recrutements en ces temps de crise sanitaire.
Création de postes en CDI
Les créations de postes en CDI avaient repris leur niveau de l’avant confinement après une légère baisse au T2 2020. En effet, ce motif a gagné 2 points par rapport au trimestre précédent. À noter que si l’on compare ce chiffre au même trimestre de l’année précédente, l’indice est en légère hausse (+1 point par rapport au T3 2019).
Remplacement de collaborateurs
Il semble que lors du troisième trimestre 2020, les embauches ayant pour motif le remplacement de collaborateurs se sont principalement faites grâce à des contrats en intérim dans les entreprises du secteur de la Supply Chain. En effet, les remplacements en intérim gagnent 2 points par rapport au T2 2020, tandis que les remplacements en CDI (-1 point) et en CDD (-3 points) perdent du terrain par rapport à la même période.
Accroissement d’activité
Pas de changement par rapport au second trimestre 2020, les embauches ayant pour motif l’accroissement d’activité restent stables, quel que soit le type de contrat : le CDI et l’intérim restent au même indice par rapport au T2 2020.
À propos du Fed Supply
Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans douze bureaux en France : Paris, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lognes, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg et Bordeaux. L’équipe Fed Supply rassemble plus de quarante consultants.
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