Baromètre des motifs d'embauche 2e trimestre 2019
|
Paris, le 25 juillet 2019
Fed Supply publie le baromètre des motifs d'embauche pour le 2e trimestre 2019
Création de postes en CDI
Situation en légère baisse pour les créations de poste en CDI par rapport au second trimestre de 2018 : l’indice perd 1 point.
Remplacement de collaborateurs
Concernant les embauches ayant pour but le remplacement d’un collaborateur, la situation est la suivante : si les embauches en CDI (+3 points par rapport au T1 2019) et l’intérim (+3 points sur la même période) augmentent, le contrat en CDD est en baisse (-15 points).
Accroissement d’activité
Les entreprises favorisent l’intérim pour les contrats ayant pour motif l’accroissement de leur activité : le travail temporaire augmente de 15 points par rapport au premier trimestre de l’année, tandis que les embauches en CDD sont en légère baisse (-2 points sur la même période).
À propos du Fed Supply
Fed Supply (www.fedsupply.fr) est un cabinet dédié aux recrutements temporaires et permanents dans les métiers de la Supply Chain : ADV, relation client, assistanat, commercial, import-export, achats, logistique et transport. Fed Supply est présent dans dix bureaux en France : Paris, Lille, Nantes, Rennes, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse, Versailles, Massy et Lognes. L’équipe Fed Supply rassemble plus de trente consultants.
FAQ logistique est un média relayant les actualités des secteurs transport, logistique et supply-chain. Les communiqués de presse publiés sur FAQ Logistique ne sont pas rédigés par nos équipes mais directement par les sociétés qui souhaitent les diffuser sur notre site.
FAQ logistique ne peut donc en aucun cas être considéré comme responsable de leurs contenus. Pour toute question relative à un communiqué, nous vous invitons à vous rapprocher directement de la société concernée.
